О компании
Объединяем технологии, опыт и людей, создавая надёжные ИТ-решения для бизнеса.
Наша миссия
Создаём ИТ-решения, которые делают бизнес сильнее, инфраструктуру — надёжнее, а технологии — ближе к людям.
Unified Technologies помогает компаниям Казахстана развиваться, строя устойчивые, безопасные и умные ИТ-системы.
- 2009
- 2012
- 2015
- 2018
- 2021
- 2025
- Сегодня
СТАНЬТЕ ЧАСТЬЮ UNIFIED TECHNOLOGIES
Мы ищем специалистов, для которых технологии — это не просто работа, а способ менять будущее
Руководство
Определяет стратегию развития компании, делая ставку на инновации и долгосрочные партнёрства
Менеджеры по продажам
Помогают клиентам подобрать оптимальные решения и всегда держат руку на пульсе технологий
Инженеры
Создают и поддерживают ИТ-инфраструктуру, обеспечивая стабильную и безопасную работу систем
Менеджеры по проектам
Превращают идеи в реализованные проекты. Контролируют каждый этап: от планирования до внедрения
Тендерные специалисты
Отвечают за точность, прозрачность и своевременность участия компании в государственных и корпоративных закупках
Менеджеры по работе с клиентами
Поддерживают партнёров после внедрения, обеспечивая высокий уровень сервиса и оперативную коммуникацию
НАШИ СЕРТИФИКАТЫ
Частые вопросы от кандидатов
Какие специалисты сейчас наиболее востребованы в Unified Technologies?
Мы активно растём и ищем специалистов в области: системной интеграции, инженерных ИТ-решений, продаж ИТ-оборудования и ПО, проектного управления, технической поддержки и тендерного администрирования. Но главное — мы всегда открыты для сильных кандидатов, даже если вакансии нет в списке мы готовы всегда рассмотреть ваше резюме.
Я хочу откликнуться, но не нашёл подходящей позиции. Могу ли я отправить резюме?
Да. Вы можете отправить резюме на e-mail: ba@ut-it.kz. Мы внимательно рассматриваем все отклики и свяжемся, когда появится подходящая позиция.
Как проходит процесс отбора кандидатов?
Процесс состоит из нескольких этапов:
- первичное рассмотрение резюме;
- интервью с HR;
- интервью с руководителем направления;
- финальная встреча и оффер.
Весь процесс абсолютно прозрачный, мы обязательно даём обратную связь по результатам.
Какие качества вы считаете ключевыми для работы в Unified Technologies?
Мы ценим: ответственность, ориентацию на результат, профессиональную честность, желание развиваться, умение работать в команде и стремление создавать ценные решения для клиентов. Технические навыки важны, но не менее важен характер.
Предоставляет ли компания обучение и сертификацию?
Да. Unified Technologies поддерживает профессиональный рост: мы организуем обучение, вебинары, внутренние тренинги и сертификацию у ведущих мировых вендоров. Развитие сотрудников — часть нашей корпоративной философии.
Какая корпоративная культура в компании?
Мы за атмосферу доверия, открытости и уважения. У нас нет лишней бюрократии: важны идея, инициативность и способность делать дела проще и эффективнее. Мы работаем динамично, поддерживаем друг друга и ценим командную работу.
Есть ли возможность карьерного роста?
Да. Мы развиваем сотрудников горизонтально и вертикально: можно расти как специалист, переходить в смежные направления или становиться руководителем проектов.
Можно ли работать удалённо или в гибридном формате?
Формат работы зависит от роли. Технические и проектные позиции чаще работают в офисе или на объектах, коммерческие — могут работать гибридно. Детали обсуждаются на интервью.
Какой испытательный срок предусмотрен в компании?
Стандартный испытательный срок составляет 3 месяца. Он нужен, чтобы мы лучше узнали друг друга и убедились, что формат сотрудничества подходит обеим сторонам.
Что входит в социальный пакет?
Социальный пакет может включать обучение, участие в корпоративных мероприятиях, бонусы по итогам проектов, компенсацию транспортных расходов и другие преимущества — в зависимости от направления и позиции.
Какие проекты ведёт компания?
Мы реализуем проекты для коммерческих и государственных организаций Казахстана в областях: СХД, серверная инфраструктура, кибербезопасность, сетевые решения, ЦОД, аналитика и комплексная интеграция. Проекты — разные по масштабу, но одинаково значимые для наших клиентов.
Нужен ли опыт работы в ИТ, чтобы присоединиться к компании?
- Для технических позиций — да, опыт обязателен.
- Для коммерческих и проектных ролей возможно обучение внутри компании. Мы рассматриваем кандидатов, которые готовы быстро расти и погружаться в ИТ-направление.
Как быстро я получу ответ после подачи резюме?
Обычно ответ приходит в течение 3–5 рабочих дней. В отдельных случаях срок может увеличиваться, но мы обязательно возвращаемся ко всем кандидатам.
Как подготовиться к интервью?
Будьте готовы рассказать о своём опыте, проектах, задачах и сложностях, которые вы решали. Мы ценим честность и конкретику. Для технических ролей будет мини-проверка знаний.
Почему стоит работать в Unified Technologies?
Потому что мы растём, развиваемся и создаём будущее ИТ-сектора Казахстана вместе с нашими клиентами.
У нас можно учиться, расти, влиять на проекты и быть частью команды, которая делает реальный технологический результат.